El Gobierno modificó el traspaso de personal de IOSFA a OSFA
La nueva normativa limita las transferencias a los puestos necesarios.
Buenos Aires, 28 de octubre (NA) – El Gobierno reemplazó la transferencia total del personal de IOSFA a la Obra Social de las Fuerzas Armadas por un esquema limitado a su dotación necesaria y, en otra norma, incorporó a OSFA y a sus empleados al convenio estatal.
Las medidas se establecieron mediante el decreto de necesidad y urgencia 1286/2026 y el Decreto 1287/2026, firmados el martes y publicados este miércoles en el Boletín Oficial. Ambos entraron en vigencia con su publicación.
El DNU modificó el proceso de disolución y liquidación del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas, que continúa a cargo de un administrador designado por el Ministerio de Defensa.
El directorio de OSFA determinará los puestos y la dotación necesarios según su estructura y necesidades operativas. Luego identificará al personal de IOSFA que corresponda transferir, de acuerdo con el régimen jurídico de cada trabajador.
El administrador de IOSFA evaluará la situación del personal que no resulte transferido y dispondrá las medidas que correspondan dentro de su competencia y del régimen aplicable.
La norma no individualiza despidos ni fija una cantidad de trabajadores que quedarán fuera del traspaso. Establece el procedimiento para definir la dotación y resolver la situación del personal restante.
Quienes pertenecen a Gendarmería Nacional o Prefectura Naval y prestan servicios en IOSFA en comisión o como adscriptos deberán reincorporarse a sus organismos de origen.
Una vez concluida la liquidación, Defensa asumirá los compromisos y obligaciones pendientes relacionados con el personal no transferido.
Los empleados de planta permanente con estabilidad que entonces se encuentren en disponibilidad continuarán en esa situación dentro del ministerio hasta su reubicación o baja, según la normativa aplicable.
El Ejecutivo justificó el cambio en la reducción de la población beneficiaria de OSFA tras el pase de los afiliados de Gendarmería y Prefectura a la Obra Social de las Fuerzas Federales de Seguridad, OSFFESEG.
También invocó el límite del 8% de los recursos para gastos administrativos y de funcionamiento previsto para OSFA. Según los considerandos, el traspaso integral podría generar un desequilibrio financiero, operativo y presupuestario.
Para OSFFESEG, un organismo distinto de OSFA y dependiente de Seguridad Nacional, el DNU estableció que su régimen de recursos humanos se regirá por la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional 25164.
Por separado, el Decreto 1287/2026 homologó un acuerdo del 21 de agosto e incorporó a OSFA y a su personal al Anexo I del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto 214/2006.
Los considerandos de esa norma indican que el personal queda comprendido en el convenio sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).
El acta anexa registra que UPCN prestó conformidad a la propuesta, mientras que ATE no la aceptó y anunció que se manifestaría mediante un acta complementaria.
La autoridad laboral consideró perfeccionado el acuerdo por la mayoría de representación sindical prevista en la normativa citada en el documento.
El DNU ordenó dar cuenta de la modificación a la Comisión Bicameral Permanente del Congreso, encargada del trámite de control de los decretos de necesidad y urgencia.
