Asociación de maestros adhiere al paro con movilización

La Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires se reunió el 9 de febrero con la Ministra de Educación de la Provincia de Buenos Aires Flavia Terigi donde se trataron las siguientes problemáticas a resolver:

- La emergencia salarial vigente en la provincia, consecuencia del actual deterioro salarial.

Si no hubiera resolución para el inicio del ciclo lectivo del próximo 2 de marzo del 2026 esta organización gremial llevará a la próxima asamblea de afiliadxs la propuesta del plan de lucha con paro que iniciará el próximo 2 de marzo.

- La situación previsional del IPS con las problemáticas de las jubilaciones con atrasos de 1, 2 y hasta 3 años resultando una quita del derecho establecido en el Estatuto Docente; además se reclamó la devolución de nuestros aportes mensuales a la Tesorería del IPS, dado que lleva años de vaciamiento, resultando una medida anticonstitucional y modificando el criterio que los aportes mensuales descontados mensualmente son de lxs trabajadorxs (artículo 40 de la Constitución Provincial).

- Se ratificó el Acuerdo Paritario sobre la desconexión digital como derecho, establecido en el 2025.

- Se planteó la necesidad de la urgente implementación del Boleto Docente Gratuito Provincial, dada la emergencia salarial que atraviesa la docencia bonaerense. La ministra considera la propuesta realizada

- También exigimos la continuidad del Incentivo Docente con su incorporación al salario básico, teniendo en cuenta que la Provincia de Buenos Aires es la única que no lo abonó más desde que fuera retirado por el gobierno nacional.

- Avanzamos en la resolución de las problemáticas existentes en las escuelas referidas a infraestructura, falta de cargos, elementos para el desarrollo de la enseñanza y el aprendizaje y la aplicación del Acuerdo Paritario de Resguardo, Protección, Erradicación y Reparación para los casos y situaciones presentadas.

Desde esta organización gremial ratificamos la defensa de las condiciones instituidas en el Estatuto Docente, teniendo presente la problemática generada con la Reforma Académica en Secundaria, con mayor sobrecarga laboral y en definitiva la consagración de la laboral.

Además ratificamos que la forma de intentar resolver la problemática salarial por parte de la provincia de Buenos Aires ha quedado caduca, dado que ninguno de los porcentajes propuestos por el gobierno provincial dan una solución o se acercan a darle dignidad al salario docente, es por esto que desde la Asociación planteamos que la resolución de nuestra problemática de emergencia salarial se soluciona resolviendo las 9 necesidades básicas (alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsional) establecidas en el art 14bis de la Constitución y en el art. 116 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Es por todo esto que exigimos para dignificar el trabajo de la docencia bonaerense un Salario Mínimo Vital y Móvil Docente de $ 2.100.000 en blanco (básico) y en un cargo. En la Provincia de Buenos Aires hay plata y es reconocido por el propio ministro de Economía provincial que en los últimos 2 años reconoce el superávit fiscal para poder endeudar a la de Buenos Aires.

Asociación de Maestrxs de la provincia de Buenos Aires
OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE